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Boletín Electrónico N° 02 - Oct/Nov de 2010
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Estimados colegas Hoteleros – Gastronómicos
En estar oportunidad, pasadas las negociaciones colectivas salariales, queremos hacerles llegar diferente información a los efectos de despejar dudas al momento de liquidar los sueldos de cada unas de vuestras empresas.
Encontrarán en este boletín, un informe del Asesor Legal de FEHGRA, respecto a
contribuciones acordadas en el Acuerdo Salarial 2010 – 2011 ya que se advirtió que los Empresarios Hoteleros-Gastronómicos no tienen muy en claro las diferencias de contribuciones acordadas.
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Modelos de Contrato de Trabajo
El presente tiene como objetivo hacer llegar a nuestros afiliados una breve reseña de los aspectos jurídicamente relevantes derivados de la contratación de personal, de forma tal que posea una guía rápida que refleje los conceptos básicos a contemplar al momento de evaluar dicha contratación.
Teniendo en cuenta que cada uno de los modelos contienen numerosas cláusulas, les informamos que ingresando a nuestra página web, se podrán copiar los mismos, pero de ser necesario les daremos copia de los que nuestros asociados nos soliciten, para lo cual es necesario que se comuniquen al celular 02657 15603456. Recomendamos utilizarlos ya que concuerdan con nuestro convenio laboral vigente.
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MODELO DE RECIBO DE SUELDO
Para tratar de poner mayor claridad en la confección de los recibos de sueldos a partir de la liquidación de JULIO del 2010, les presentamos el siguiente modelo:
REMUNERACIONES:
Sueldo Básico ..................................... ( según escala )
Antigüedad ..................................... ( % según corresponda )
Asistencia ..................................... ( 10 % sobre el Básico )
Complemento servicio ........................ ( 12 % sobre el Básico )
Alimentación ..................................... ( si no la recibe: $ 160)
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Medicina Privada
Recordamos a nuestros asociados que en la sucursal de Swiss Medical de nuestra ciudad, la Sra. Marta Muract cuenta con toda la información para acceder a los beneficios del acuerdo firmado entre FEHGRA y Swiss Medical; accediendo de esta forma a importantes descuentos y beneficios inmediatos. reiteramos que aquellos que ya iniciaron el tramite deben completar la documentación requerida a la mayor brevedad posible. |
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NUEVO Informe del Dr Posse Molina para AEHG
Contribuciones acordadas, Acuerdo Salarial 2010 – 2011
Advertido que los Empresarios Hoteleros-Gastronómicos no tienen muy en claro las diferencias de contribuciones acordadas, efectúo a continuación una definición de cada una, con la aclaración de sus alcances.
Acuerdo Salarial 2010. En materia de compromisos adicionales, quedan las siguientes obligaciones:
1) Cuota Sindical- Se trata de la “retención” del 2,5% a todo trabajador afiliado a UTHGRA. Si deja de ser afiliado; cesa la retención. UTHGRA debe informar quien es afiliado ó el mismo trabajador.
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