Para tratar de poner mayor claridad en la confección de los recibos de sueldos a partir de la liquidación de JULIO del 2010, les presentamos el siguiente modelo:

REMUNERACIONES:

Sueldo Básico ..................................... ( según escala )

Antigüedad ..................................... ( % según corresponda )

Asistencia ..................................... ( 10 % sobre el Básico )

Complemento servicio ........................ ( 12 % sobre el Básico )

Alimentación ..................................... ( si no la recibe: $ 160 )

TOTAL REMUNERATIVO ...................... ( 1 )

Acuerdo salarial 2010 ...................... ( 2 )

TOTAL BRUTO ....................... ( 3 )

RETENCIONES:

Aporte Jubilatorio ............................. sobre ( 1 )

INSSJP ............................................... sobre ( 1 )

Obra social ........................................ sobre ( 1 )

Cuota sindical 2,50 % ......................... sobre ( 3 ) si está afiliado al Sindicato

Seguros V y S 1 % ......................... sobre ( 3 )

Contribución solidaria 2 % ................ sobre ( 1 ) si no está afiliado al Sind.

Contribución especial 3 % ................ sobre ( 2 )

CONTRIBUCIONES PATRONALES:

Jubilación, Obra social, ART ............. sobre ( 1 )

Seguros V y S 1 % ......................... sobre ( 3 )

Fondo Convencional Ordinario 2 % ..... sobre ( 3 )

Contribución especial 5,10 % ............. sobre ( 2 )

NOTA: Para liquidar SAC, feriados o licencias, se debe tomar como base de cálculo el TOTAL REMUNERATIVO ( 1 ) sin tomar en cuenta el acuerdo 2010